UPS, Teslimat Şoförlerine Gönüllü Ayrılma Teklif Etti: Sendikadan Sert Tepki
GÜNDEM
Dünyanın en büyük lojistik şirketlerinden biri olan UPS, tarihinde ilk kez teslimat şoförlerine gönüllü işten ayrılma paketi (buyout) teklif etti. Amazon ile olan iş hacmindeki düşüş ve şirketin duraklayan büyümesi, UPS’i maliyet düşürme yoluna itmiş durumda. Ancak bu adım, çalışanları temsil eden sendika Teamsters tarafından sert şekilde eleştirildi.
UPS’in Buyout Hamlesi
Şirket, daha önce açıklanan 20 bin kişilik işten çıkarma ve birçok tesisin kapanması planının ardından, şimdi de şoförlere yönelik gönüllü ayrılma paketleri sunmaya başladı. Bu hamleyle UPS, iş gücünü küçültmeyi ve operasyonel maliyetlerini kısmayı amaçlıyor.
Sendikadan “Yasadışı ve Hakaretamiz” Tepki
300 binden fazla UPS çalışanını temsil eden Teamsters sendikası, buyout teklifini “yasadışı ve hakaretamiz” olarak nitelendirdi. Sendika, UPS’in bu teklifle toplu sözleşmeyi ve çalışanların kazanılmış haklarını ihlal ettiğini belirterek, üyelerine bu teklifi reddetmeleri çağrısında bulundu. Sendika liderleri, yönetimle yasal mücadele başlatabileceklerinin sinyalini verdi.
Amazon Etkisi ve Büyümenin Yavaşlaması
UPS, son yıllarda en büyük müşterilerinden biri olan Amazon ile olan iş hacminde ciddi düşüş yaşadı. Amazon’un kendi dağıtım ağını genişletmesi, UPS’in sevkiyat hacmini önemli ölçüde azalttı. Bu da, şirketin tesis kapatma, işten çıkarma ve yeniden yapılanma süreçlerini hızlandırmasına neden oldu.
UPS yönetimi ise, gönüllü ayrılma tekliflerinin zorunlu işten çıkarmalardan kaçınmak için yapıldığını savunuyor.
#UPS #Teamsters #BuyoutPaketi #İştenÇıkarma #AmazonEtkisi #LojistikKrizi #ÇalışanHakları #SendikaTepkisi #UPSŞoförleri #ABDİşGücü #TopluSözleşme #İştenAyrılmaPaketi
İlginizi Çekebilir